Astuces pour candidats

Trouvez le poste de vos rêves chez VisilabGroup

Comment envoyer sa candidature ?

Se lancer dans une nouvelle aventure est toujours un peu compliqué et constitue souvent la partie la plus difficile du processus. Pourtant, une fois lancé, rien ne pourra vous empêcher de prendre part à une expérience fabuleuse.

Découvrez VisilabGroup !

Apprenez-en davantage sur notre groupe, notre organisation, nos différentes marques, notre vision et nos objectifs. Jetez un coup d’œil à nos plateformes de médias sociaux telles que Linkedin, Instagram et Facebook. Entrez en contact avec vos pairs qui travaillent déjà chez VisilabGroup et interrogez-les sur leurs expériences. Grâce à ces étapes simples mais significatives, vous pourrez vous faire une idée réelle de ce que c’est que de travailler au sein de VisilabGroup.

Préparez les documents nécessaires

Préparez vos documents pour les déposer sur notre portail de candidature en ligne. Dites-nous dans votre lettre de motivation (lettre de présentation) pourquoi vous êtes le bon candidat pour le poste et ce qui vous donne envie de travailler pour VisilabGroup.

La règle d’or : une lettre de motivation doit vous aller comme une chemise bien ajustée. Elle doit être suffisamment longue pour couvrir vos compétences et votre parcours, mais suffisamment concise pour attirer notre attention.

Soyez passionnés, soyez vous-même !

Préparez-vous à l’entretien !

Félicitations, si vous êtes à ce stade, vous avez passé la première partie de votre processus avec succès. Vous nous avez déjà impressionnés. Maintenant, apprenons à nous connaître ! Dans la prochaine étape, nous vous donnerons des conseils pour réussir votre entretien chez VisilabGroup. L’objectif est que vous puissiez nous raconter les meilleurs moments de votre carrière et mettre en valeur toutes vos compétences, mais c’est aussi l’occasion de nous poser toutes vos questions.

1. Soyez vous-même !

Ce qui nous intéresse, c’est vous ! Alors soyez vous-même !

Passer un entretien est rarement chose facile, c’est plonger dans quelque chose d’inconnu et de stressant. Rassurez-vous, notre objectif n’est pas de vous faire passer un examen. Nous voulons avoir un premier contact et apprendre à mieux vous connaître.

Détendez-vous et soyez ouverts à parler de vos compétences et de vos expériences.

Montrez-nous ce que vous savez faire !

2. L’écoute est importante !

Nous sommes ici pour apprendre à vous connaître. Même si nous voulons apprendre beaucoup de choses à votre sujet, l’écoute est tout aussi importante car nous vous donnerons beaucoup de détails sur lesquels vous pourrez rebondir. Nous recherchons un échange de qualité et c’est par une conversation ouverte et sans jugement que nous voulons y parvenir.

3. Emballez-nous !

Soyez captivant mais surtout passionnés ! Avez-vous des compétences spécifiques ? Un projet auquel vous avez participé et que vous avez mené à bien ? Tout ce qui vous rend unique est intéressant pour nous. Chez VisilabGroup, nous recherchons toutes sortes de profils. Notre force s’articule autour de la diversité de nos métiers. Chaque compétence est importante et complémentaire. Soyez partie prenante de notre succès.

Bienvenue à bord !

Après votre entretien, nous aurons besoin de temps pour évaluer vos compétences et les faire correspondre à votre futur poste éventuel. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais, avec, nous l’espérons, un retour positif. Une fois que nous vous aurons fait une offre et que vous nous aurez partagé un retour positif, nous serons prêts à nous lancer ensemble dans une aventure passionnante.

Bienvenue dans la famille VisilabGroup !

Postulez dès maintenant !

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